本科生院科级岗位竞聘通知

为了进一步加强管理干部队伍建设，经学校机关党委批准，结合科室设置、职数变化及工作需要，经本科生院院长办公会议研究，决定在全院范围内对科级干部进行调整，拟于10月25日竞聘述职，凡符合竞聘科级岗位条件的均可参加。

    一、调整范围

此次用于选任的科级职位、职数及相应岗位职责要求如下：

（一）本科生院综合管理办公室主任科员 1名

行政事务岗，主要职责包括：

负责统筹、落实上级文件精神的传达和相关材料报送；组织报送工作规划、工作计划、工作总结和年鉴；编辑印发本科生学业事务服务指南；

负责学校综合办公系统（OA系统）各类事项的处理；本科生院财务预算系统管理工作；

负责教学型教师高级职务评聘组织工作；教学学院及院内绩效考核；

负责协调行政事务（人事、设备、离退休人员、安全保密等）管理与各类会议安排及接待等临时工作；

本科生院公章管理有关工作。  

（二）本科生院综合管理办公室副主任科员1名
考试管理岗，主要职责包括：

全国大学英语四、六级考试报名、考试安排、成绩发放，及山东省四六级评卷点各项工作；

学校语言文字建设与管理工作；

华体会体育(中国)HTH·官方网站普通话水平等级测试各项工作；

校外考试组织与管理；

协助完成山东省高考评卷的有关工作。

（三）本科生院教务管理办公室主任科员2名
   1.交流管理和暑期学校岗，主要职责包括：

牵头负责交流生的选拔派遣及管理、辅修专业及双学位管理；

暑期学校组织策划及实施等工作；

参与推免、毕业审核、高基报表等工作。

2.教务管理岗，主要职责包括：

牵头负责排课和选课管理、日常教学管理、教室调度、教学工作量计算、校内理论及实践教学安排等工作；

参与教务系统的建设和维护、教室规划、暑期学校等工作。

（四）本科生院教学研究管理办公室主任科员1名

   主要职责包括：

制订教学研究与教学改革规划；

国家级、省级、校级教学研究与教学改革立项管理；

教学成果培育与申报、教学成果认定与管理；

教学指导委员会工作；

山东省高等学校教务与教学管理学会工作等。

（五）泰山学堂主任科员1名
教务与国际化培养岗，主要职责包括：

主持科内的日常工作，抓好教学行政管理，全面负责、组织完成各项教学工作任务，努力实现培养目标；

执行教学计划、大纲，努力学习教学及教学管理业务，熟悉科内各项行政管理和业务工作，并能指导各岗位人员的工作；

英语专业毕业或有较高的英语书面及口头表达能力、能跟外教用英语进行日常交流，办理外教到学堂任教的各项工作，能够胜任英语合同的起草工作；

熟悉海外交流事务，能指导学生的海外交流；

负责学生海外奖学金的评选；

组织编制、修订全院各专业的教学培养计划、教学实施计划、教学进程计划，制定有关教学方面的规章制度及其它教学文件；组织实施导师制；

组织教师进行教研活动；

组织教师、学生开展评教评学活动，及时反馈教学信息，促进教师不断改进教学工作，促进学生提高学习积极性；

有针对性地组织开展教研活动，以解决实际问题；

指导教师改进教学方法，提高教学质量；

负责核定教师工作量；

负责组织学生选拔报名与考试工作；

主持科务会议，布置工作，经常进行检查和总结。

（六）泰山学堂副主任科员1名

行政与学生服务岗，主要职责包括：

主持科内的日常工作，抓好行政与学生事务管理，全面负责、组织完成各项工作任务，努力实现培养目标；

主持科务会议，布置工作，并经常进行检查和总结；

负责各种会议的组织；

负责学堂资产管理；

负责学堂人事招聘、学堂专职教师岗贴发放；

负责泰山学堂财务管理与预决算；

负责教授小组的评价考核；

负责组织教师对学生进行评价、跟踪与流动；

负责海外交流学分认定及国内外交流及申研所需的各种成绩证明；

负责组织新生选拔及日常的考试管理与组织；

负责学籍管理、成绩管理、试卷管理；

负责组织学生午餐会；

负责毕业论文；毕业审核、毕业证发放；

负责毕业生最喜欢的教师评选；

负责年鉴编写；

负责中学生英才计划工作。

    二、报名条件与资格

科级干部应当具备下列基本条件：

1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持立德树人根本任务，严守政治纪律和政治规矩，积极践行社会主义核心价值观，理想信念坚定。

2.具有较强的组织协调能力，有胜任职位要求的理论水平和业务知识，依法办事、履职尽责，服务意识和创新精神较强，工作实绩突出。

3.具有较强的事业心和责任感，热爱教育事业和本职工作，认真执行学校的各项决议和决定，求真务实、团结协作，坚持原则、敢于担当，群众认可度较高。

提任科级干部应当具备下列基本资格：

1.一般应当具有大学本科及以上文化程度。

2.提任副科级干部，具有本科学历的应有四年以上工作经历，具有硕士学位的应有一年以上工作经历。

3.提任正科级干部，应有三年以上副科级任职经历。具有博士学位或副高级以上专业技术职务的可不受任职经历限制。现任七级职员或任八级职员满三年的，可提任正科级干部。

4.近三年年度考核等次应为合格及以上。从事党务工作的科级干部应为中共党员。

5.年龄一般不超过50周岁。具有正常履行职责的身体条件。

6.具备职位规定的其他任职资格要求。

特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以适当放宽任职资格。放宽任职资格应从严掌握，在讨论决定前必须报经党委组织部同意。

三、程序与要求

1.成立本科生院科级干部竞聘工作领导小组（名单附后）。

2.此次调整属于工作微调，原则上在职主任科员不再参与申报有关岗位。

3.符合条件的同志按规定填写《本科生院科级干部岗位申报表》，于2018年10月22日上午8：00前交至综合管理办公室，逾期不报，视为自动放弃。

4.经资格审查，符合申报条件的人员进行述职。述职时间暂定为10月25日，具体情况另行通知。申报人述职时简要总结任职以来的主要工作成绩及不足、主要汇报申报岗位的优势及今后工作思路和打算，然后针对考评小组当场提出的问题进行答辩，述职加提问每人不超过10分钟。

5.领导小组根据科级岗位数、个人述职情况、平日承担的工作任务和表现及考核情况等研究确定考察对象，报机关党委考察后正式任命；

附件1：本科生院科级干部岗位竞聘工作领导小组名单：

组长：刘传勇

副组长：张树永、王宪华、高 凯

成员：李赛强、王彩霞、姜令嘉、刘振美、

王智洁、徐孝刚、徐志全

本科生院

2018年10月19日